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コロナ禍で考える、一度も会わないで採用することの是非
2020年4月7日（火）、「緊急事態宣言」が発令されました。新型コロナウイルスは今もなお猛…
2020.07.16
副業社員活用時に抑えておきたい情報セキュリティ対策
他の会社に所属する副業社員に業務を依頼する際、よく懸念点として上げられるもののひとつ…
2020.07.15
我が国の人材不足における解決策はあるのか
日本の労働力人口減少が社会問題になっています。あらゆる機構や研究所の労働力人口調査が…
2020.07.13
シード期スタートアップ企業における副業社員の活用のメリット
ベンチャーキャピタル業界に入って今年で4年になりますが、実は僕自身もともと起業家でし…
2020.04.22
企業・個人のそれぞれにとって“副業”がより良い選択肢であるために
たかまつななと申します。お笑い芸人と正社員をしながら、株式会社笑下村塾（しょうかそん…
2019.08.08
働き方が多様化する時代における“性格のいい会社”とは
ミライフで代表を務めている佐藤雄佑と申します。新卒ではベルシステム24へ入社しマーケ…
2019.08.01
複業研究家が語る、複業の未来
複業研究家の西村と申します。株式会社HARESの代表として、複業を広める活動をしています。具体…
2019.07.25
“採用で業績貢献する”というミッションにおいて、『雇用形態』にこだわる必要性はない
松村さんお久しぶりです！株式会社TechBowlの小澤と申します。2010年に株式会社…
1,100人以上の人事が登録するOne HRの共同代表が考える、これからの採用人事に求められる責任と覚悟とは？
島崎由真（しまさき・ゆうま）と申します。「One HR」というHR企業や企業人事を束ね…
2019.07.18
組織と採用は、多様な働き方を活用した“総合戦”になる
株式会社キープレイヤーズで代表取締役を務めています高野秀敏と申します。地元・東北大学の…
