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五足のわらじを履く多業家が教える、副業で人生を開花させるコツとは？
株式会社エンファクトリーのCBOとして急成長する事業を牽引するかたわら、渋谷でハリネズミカフェを経営したり、フリーランスのアドバイザーとしてWEBマーケティングや新規事業のコンサルティングといった領域でも大活躍の清水正樹氏。2020年12月には「専業禁止！！」を出版。そんなカリスマ副業家に、副業で人生を豊かにするコツを伺いました
2021.06.03
４か月で業績２倍！「じげん」が副業人材と挑む組織のアップデートとは
住まいや旅行、仕事といった多岐にわたるライフメディアプラットフォーム事業を展開する、株式会社じげん。数年間での20回以上におよぶM＆Aに後押しされ社外人材の活用が進み、今では社員と外部人材の比率が4:6の部署もあるという。そんな「じげん」の外部人材活用のノウハウとは？現場責任者に聞く！
2021.03.11
目的は組織の可能性の最大化。じげんの外部人材の活用戦略とは
住まいや旅行、仕事といった多岐にわたるライフメディアプラットフォーム事業を展開する、株式会社じげん。2018年に東証一部への株式変更・20件近いM＆Aの実施に伴う体制変更を経て、社外人材の活用が進み、今では社員と外部人材の比率が4:6の部署もあるという。そんな「じげん」の外部人材活用の成功事例や独自の採用戦略とは
2021.03.09
スキルアップだけじゃない！新しい出会い、新しい働き方、そして新しい刺激。副業で得られる「いい変化」とは？——ヤフー名島若菜さん
すでに10年以上前から副業を解禁し、最近ではギグパートナー（副業人材）の募集でも話題になったヤフー。実際、ヤフーの社員はどのような形で副業をしているのでしょうか？また、副業で感じているメリットとは？本業で成果を出しつつ複数の会社で支援をしている、コマースカンパニーO2O集客ソリューション本部 プランナーの名島さんにお話をお聞きしました。
2021.02.05
通常では交わらない人たちとオープンイノベーションを生み出す。ヤフーが副業人材を受け入れた真の狙いとは？——ヤフー株式会社 大森靖司さん
応募数4,500名超となったヤフーのギグワーカー（副業人材）募集には、どのような背景があったのでしょうか？また、初めての副業人材受け入れの試みは上手くいったのでしょうか？施策を中心となって推進した、ギグパートナー推進室・室長の大森さんにお話をお聞きしました。
2021.02.04
コロナ禍で考える、一度も会わないで採用することの是非
2020年4月7日（火）、「緊急事態宣言」が発令されました。新型コロナウイルスは今もなお猛…
2020.07.16
副業社員活用時に抑えておきたい情報セキュリティ対策
他の会社に所属する副業社員に業務を依頼する際、よく懸念点として上げられるもののひとつ…
2020.07.15
我が国の人材不足における解決策はあるのか
日本の労働力人口減少が社会問題になっています。あらゆる機構や研究所の労働力人口調査が…
2020.07.13
シード期スタートアップ企業における副業社員の活用のメリット
ベンチャーキャピタル業界に入って今年で4年になりますが、実は僕自身もともと起業家でし…
2020.04.22
企業・個人のそれぞれにとって“副業”がより良い選択肢であるために
たかまつななと申します。お笑い芸人と正社員をしながら、株式会社笑下村塾（しょうかそん…
2019.08.08
働き方が多様化する時代における“性格のいい会社”とは
ミライフで代表を務めている佐藤雄佑と申します。新卒ではベルシステム24へ入社しマーケ…
2019.08.01
複業研究家が語る、複業の未来
複業研究家の西村と申します。株式会社HARESの代表として、複業を広める活動をしています。具体…
2019.07.25
