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「“畳み人”の副業が増える」幻冬舎・設楽悠介氏と考えるこれからの働き方
今回は株式会社幻冬舎に務めながら書籍の出版や講演、上場企業の新規事業アドバイザーなど…
2020.06.11
シード期スタートアップ企業における副業社員の活用のメリット
ベンチャーキャピタル業界に入って今年で4年になりますが、実は僕自身もともと起業家でし…
2020.04.22
人事歴15年！ RECOMO橋本祐造さんが考える“2060年の採用と組織”とは
橋本祐造と申します。人事歴は、前職も含めてトータル15年ほどになります。長く勤めていた…
2020.04.14
副業＝小遣い稼ぎ ではなく、プロフェッショナルの“人材シェアリング”
前職の「宣伝会議」で上司だった小野と共に独立して、株式会社ホールハートを創立しました…
2019.12.02
最重視するのはマインドよりスキル。「サイボウズ式」副業のススメ
イボウズ株式会社の大槻幸夫と申します。キャリアとしては、2000年に大学を卒業後に知人とベ…
2019.11.22
外部人材のパフォーマンスを発揮する鍵は“当事者意識”
2017年に設立された非営利型の一般社団法人「プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリー…
2019.11.13
シェアリングエコノミーが企業の人出不足の解決策になるために
わたしは現在、内閣官房シェアリングエコノミー伝道師、シェアリングエコノミー協会 事務局長…
2019.08.01
働き方が多様化する時代における“性格のいい会社”とは
ミライフで代表を務めている佐藤雄佑と申します。新卒ではベルシステム24へ入社しマーケ…
“スター社員”における副業の可能性
以前は、松村さんの出身校でもある横浜国立大学にも勤務していましたが、今は神戸大学大学院…
「誰もがフレキシブルに働ける社会に」 パラレルキャリアの未来
そうですね、現在いくつ肩書きを持っているかたまにわからなくなります（笑）。企業コンサル…
2019.07.25
複業研究家が語る、複業の未来
複業研究家の西村と申します。株式会社HARESの代表として、複業を広める活動をしています。具体…
“採用で業績貢献する”というミッションにおいて、『雇用形態』にこだわる必要性はない
松村さんお久しぶりです！株式会社TechBowlの小澤と申します。2010年に株式会社…
