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採用難易度の高いPdM・UIUXデザイナーを“副業メンバー”に任せて、事業成長につなげる！｜株式会社and.d CEO深澤氏 イベントレポート前編
2023年4月19日に行われたオンラインセミナー「副業人材だけでプロダクト開発ができる！？ 〜正社員0名チームでの開発プロジェクトの裏側〜」のイベントレポートの前編です。 採用難易度の高いPdMやUIUXデザイナーを正社員雇用せず、副業人材のチームで見事に開発プロジェクトを進めることを可能にした裏側を伺いました。
2023.09.20
学校現場で初めての“副業人材”が、“リモートワーク”で活躍するまで｜星の杜中学校・高等学校（旧：宇都宮海星女子学院）様
オンラインで仕事のやり取りをすることが馴染んでいない学校現場で、シューマツワーカー経由で副業人材が活躍しています。マーケティングチームの木村様に、「新しい働き方」の副業人材を受け入れ、一緒に仕事を進めることになった経緯と、初めての不安をどう乗り越えられたのか、伺いました。
2023.09.13
副業のインフラエンジニアが”期待以上” 本業の充実した経験があるからこそ、壁打ち相手にも｜ナビプラス株式会社様
EC事業者向けに各種ソリューションを提供されているナビプラス株式会社様。システムの”基盤”をなす、インフラを支えるチームにフォーカスし、エンジニアの正社員採用が困難を極める中どのようにリソースを確保して、「重要度は高いが緊急度が低い」後回しになりがちなたくさんのタスクを解消し、インフラの改善につなげていかれたのか、お話を伺いました。
2023.08.02
事業を理解してくれたシューマツワーカーからの提案で、マーケティング戦略を転換｜株式会社Stellify様
正社員0名、創業者＋シューマツワーカー経由で参画した副業メンバーたちで新プロダクトを開発をされている株式会社Stellify様。副業人材を活用した組織作りやプロダクト開発体制、シューマツワーカーがパートナーだったからこそ実現したマーケティング戦略の転換などを伺いました。
2023.07.26
人材系スタートアップ創業期、正社員0人でのプロダクト開発は”副業人材”の得意領域を活かして｜株式会社Stellify様
2022年2月に名古屋で起業した、人材系スタートアップの株式会社Stellify様。現在、正社員は0名、創業者の鈴木様と、シューマツワーカー経由で参画した副業メンバーたちが、新プロダクト『MY BOSS』の開発をしています。 今回は、そんなStellify様の副業人材を活用した組織作りやプロダクト開発体制、シューマツワーカーがパートナーだったからこそ実現したマーケティング戦略の転換など、株式会社Stellify 代表取締役社長 鈴木 和広様に伺いました。
2023.07.19
業界特化型SaaSで、エンジニアの開発を加速した副業PdM（プロダクトマネージャー）｜株式会社スピカ様
国内最大のネイル情報サービス「ネイルブック」を運営する株式会社スピカ様。「ネイルブック」とサロン向けの予約管理・顧客管理SaaSの事業成長と、広告事業の開始にともない、プロダクト改善のため採用活動を進めてきました。PdM（プロダクトマネージャー）を確保手段として活用した「副業人材」のメリットと、副業メンバーが入ってくれたことによる成果について、代表取締役にお話を伺いました。
2023.07.12
大手ブランドの最先端UGCマーケティングを支えるスタートアップの組織と採用課題とは｜株式会社visumo様
ユーザのSNS投稿をデジタルマーケティングに活用できるツールをご提供されている株式会社visumo様。エンジニアやデザイナーといった専門人材の採用に苦労する中、シューマツワーカーの副業デザイナーに注目。実際に稼働してみて感じたことや、副業人材のメリットをお伺いしました。
2023.07.05
エンジニア採用難の突破口は「副業人材」の活用！データサイエンス・スタートアップの副業人材活用例｜株式会社シンカー様
少数精鋭のチームでデータマーケティング事業とAIソリューション事業を手がける株式会社シンカー様。データサイエンティストやエンジニアなど、採用難度の高い人材の確保手段として、副業人材を活用されています。副業エンジニアをシューマツワーカー経由で見つけるメリット、即戦力としての副業エンジニアの魅力を語っていただきました。
2023.06.28
創業1年でスタッフ150名、Webスクール事業の急成長スタートアップで活躍する業務委託人材とは｜株式会社HATCH様
個のつながりを大切にするWebフリーランス育成スクール「ウェブフリ」を運営する株式会社HATCH様。2021年12月に創業して、1年4ヶ月で150人のスタッフを抱え、累計受講生数が1,000人を突破。驚くほどのスピードで成長する組織を支えた「副業人材」の活躍についてお伺いしました。
2023.06.21
組織と事業のボトルネックは、副業人材の活用で解消！T2D3成長をめざすスタートアップの戦略｜CrossBorder株式会社様
1年間で10倍以上の組織に成長されたCrossBorder株式会社様。創業メンバー全員が当時「副業」で働いていた経験から、副業をはじめとした業務委託人材でチームメンバーを構成されています。 副業メンバー受け入れ時のつまづきと、克服できた2つの工夫とは。
2023.06.14
サービスリリースから1年でシリーズAの資金調達へ！国内のセールスインテリジェンスを刷新する成長企業にきく｜CrossBorder株式会社様
サービスリリースからわずか数ヶ月でPMFを達成、1年で100社以上に導入され、シリーズAラウンドの資金調達をクローズさせたCrossBorder株式会社様。 正社員・役員が5名、業務委託メンバーが45名という組織で、どのように事業成長のスピードを維持しながら、組織をマネジメントしているのか。今回は代表取締役 CEO 小笠原羽恭様にお話を伺いました。
2023.06.07
地方企業が、都心のIT人材と“チームとして”仕事をする。副業デザイナーの成功例｜有限会社ライフアシスタンスカンパニー様
岩手県のWeb制作会社、有限会社ライフアシスタンスカンパニー様。役員・社員3名で、常時およそ100社の顧客企業の、ホームページ構築と運営を支援しています。地元でIT人材の採用ができず、Webデザイン企業やフリーランスと直接契約するなど、様々な方法を模索してきましたが、いずれも課題が発生。そんな中で、シューマツワーカーの副業人材サービスに出会いました。
2023.05.31
