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副業のインフラエンジニアが”期待以上” 本業の充実した経験があるからこそ、壁打ち相手にも｜ナビプラス株式会社様
EC事業者向けに各種ソリューションを提供されているナビプラス株式会社様。システムの”基盤”をなす、インフラを支えるチームにフォーカスし、エンジニアの正社員採用が困難を極める中どのようにリソースを確保して、「重要度は高いが緊急度が低い」後回しになりがちなたくさんのタスクを解消し、インフラの改善につなげていかれたのか、お話を伺いました。
2023.08.02
事業を理解してくれたシューマツワーカーからの提案で、マーケティング戦略を転換｜株式会社Stellify様
正社員0名、創業者＋シューマツワーカー経由で参画した副業メンバーたちで新プロダクトを開発をされている株式会社Stellify様。副業人材を活用した組織作りやプロダクト開発体制、シューマツワーカーがパートナーだったからこそ実現したマーケティング戦略の転換などを伺いました。
2023.07.26
人材系スタートアップ創業期、正社員0人でのプロダクト開発は”副業人材”の得意領域を活かして｜株式会社Stellify様
2022年2月に名古屋で起業した、人材系スタートアップの株式会社Stellify様。現在、正社員は0名、創業者の鈴木様と、シューマツワーカー経由で参画した副業メンバーたちが、新プロダクト『MY BOSS』の開発をしています。 今回は、そんなStellify様の副業人材を活用した組織作りやプロダクト開発体制、シューマツワーカーがパートナーだったからこそ実現したマーケティング戦略の転換など、株式会社Stellify 代表取締役社長 鈴木 和広様に伺いました。
2023.07.19
業界特化型SaaSで、エンジニアの開発を加速した副業PdM（プロダクトマネージャー）｜株式会社スピカ様
国内最大のネイル情報サービス「ネイルブック」を運営する株式会社スピカ様。「ネイルブック」とサロン向けの予約管理・顧客管理SaaSの事業成長と、広告事業の開始にともない、プロダクト改善のため採用活動を進めてきました。PdM（プロダクトマネージャー）を確保手段として活用した「副業人材」のメリットと、副業メンバーが入ってくれたことによる成果について、代表取締役にお話を伺いました。
2023.07.12
大手ブランドの最先端UGCマーケティングを支えるスタートアップの組織と採用課題とは｜株式会社visumo様
ユーザのSNS投稿をデジタルマーケティングに活用できるツールをご提供されている株式会社visumo様。エンジニアやデザイナーといった専門人材の採用に苦労する中、シューマツワーカーの副業デザイナーに注目。実際に稼働してみて感じたことや、副業人材のメリットをお伺いしました。
2023.07.05
エンジニア採用難の突破口は「副業人材」の活用！データサイエンス・スタートアップの副業人材活用例｜株式会社シンカー様
少数精鋭のチームでデータマーケティング事業とAIソリューション事業を手がける株式会社シンカー様。データサイエンティストやエンジニアなど、採用難度の高い人材の確保手段として、副業人材を活用されています。副業エンジニアをシューマツワーカー経由で見つけるメリット、即戦力としての副業エンジニアの魅力を語っていただきました。
2023.06.28
創業1年でスタッフ150名、Webスクール事業の急成長スタートアップで活躍する業務委託人材とは｜株式会社HATCH様
個のつながりを大切にするWebフリーランス育成スクール「ウェブフリ」を運営する株式会社HATCH様。2021年12月に創業して、1年4ヶ月で150人のスタッフを抱え、累計受講生数が1,000人を突破。驚くほどのスピードで成長する組織を支えた「副業人材」の活躍についてお伺いしました。
2023.06.21
組織と事業のボトルネックは、副業人材の活用で解消！T2D3成長をめざすスタートアップの戦略｜CrossBorder株式会社様
1年間で10倍以上の組織に成長されたCrossBorder株式会社様。創業メンバー全員が当時「副業」で働いていた経験から、副業をはじめとした業務委託人材でチームメンバーを構成されています。 副業メンバー受け入れ時のつまづきと、克服できた2つの工夫とは。
2023.06.14
サービスリリースから1年でシリーズAの資金調達へ！国内のセールスインテリジェンスを刷新する成長企業にきく｜CrossBorder株式会社様
サービスリリースからわずか数ヶ月でPMFを達成、1年で100社以上に導入され、シリーズAラウンドの資金調達をクローズさせたCrossBorder株式会社様。 正社員・役員が5名、業務委託メンバーが45名という組織で、どのように事業成長のスピードを維持しながら、組織をマネジメントしているのか。今回は代表取締役 CEO 小笠原羽恭様にお話を伺いました。
2023.06.07
地方企業が、都心のIT人材と“チームとして”仕事をする。副業デザイナーの成功例｜有限会社ライフアシスタンスカンパニー様
岩手県のWeb制作会社、有限会社ライフアシスタンスカンパニー様。役員・社員3名で、常時およそ100社の顧客企業の、ホームページ構築と運営を支援しています。地元でIT人材の採用ができず、Webデザイン企業やフリーランスと直接契約するなど、様々な方法を模索してきましたが、いずれも課題が発生。そんな中で、シューマツワーカーの副業人材サービスに出会いました。
2023.05.31
“内製”へのこだわりを捨て、業績が安定。受託開発企業での副業エンジニア活用とは？｜有限会社フリークエンシー様
受託Web開発をメインに事業を続け、まもなく20周年を迎える有限会社フリークエンシー様。当初は受託した開発を、全て社内の人員でやりきる”内製”にこだわりを持っていましたが、5年前に転機があり、副業人材の活用を開始。すると業績も伸び始め、現在は開発も実績も安定するように。今回は代表取締役 青木幸司様にお話を伺いました！
2023.05.17
プロダクトローンチに集中したい創業期に、優秀な機械学習エンジニアと出会った方法とは？｜株式会社Agriee様
副業エンジニアの力を活用し、農業に関する衛星データ分析を提供している株式会社Agriee様。どうして副業メンバーとのタッグを組むという意思決定に至ったのか、創業者 兼 代表取締役 渡邊千夏様に伺いました。
2023.05.10
