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【採用トレンド最前線】最重要ターゲットは「潜在層」。タッチポイント作りから訴求まで攻めの心を持った採用人事活動とは
本記事はBtoB一括見積もりサービス「アイミツ」を運営している株式会社ユニラボと日本最大級の副業マッチングサービス「シューマツワーカー」を運営している株式会社シューマツワーカーの共催ウェビナーのレポートです。
2022.10.05
「ミッション」駆動のエンジニア組織における副業人材の活用方法とは？｜株式会社TENTIAL
ウェルネス領域での自社ブランドとECモールを展開する急成長スタートアップ、株式会社TENTIAL様。エンジニアチームは3年前の1名から現在20名の組織へと急成長を遂げました。ミッション駆動で四半期ごとにチームを組み直すという独特の組織体制を持つこのチームでは、創業初期から副業メンバーが活躍しています。
2022.09.22
採用のミスマッチをいかに減らすか？副業のしくみをフル活用して「良い人」に出会う｜株式会社オモチ
「この人なら間違いないという人しか採用しない」という採用活動へのこだわりや、1人のメンバーが組織に与える影響力の大きさゆえに感じている正社員採用のリスク、副業という仕組みを最大限に活用することでリスク回避する方法など、今回は株式会社オモチ CEO荒井健太様、CTO足澤憲様、「副業メンバー」としてチームに参加し、3ヶ月後に正社員入社を決めたiOSエンジニアの坂本侑希様にお話を伺いました。
2022.09.07
プロダクト開発チームは2年間で10倍！急成長「食べチョク」のビビッドガーデンが採用する組織戦略とは？｜イベントレポート
注目のスタートアップ、株式会社ビビッドガーデンでは、サービスの急成長に伴い、プロダクトを支える開発チームもこの2年間で4人から40人規模へと大きく拡大しました。エンジニア人材の採用では、競争が高まり難易度が上がっている現在、スピード成長を実現させた組織戦略とはどのようなものなのか、株式会社ビビッドガーデン エンジニアリングマネージャー 平野俊輔様にお話を伺いました。
2022.09.02
非エンジニアの一人社員創業者が、副業社員エンジニアを活用して自社サービスを実装するまで
法律事務所YOSHIの代表弁護士を務める坪田様は、株式会社Connected withの経営者兼ほぼ一人社員の創業者として、ご自身は非エンジニアでありながらも副業社員エンジニアを活用して、自社サービスの開発をしてこられています。本日は副業社員エンジニアと二人三脚でサービス構築をしていくノウハウやメリットなどを語っていただきたいと思います！
2021.06.04
五足のわらじを履く多業家が教える、副業で人生を開花させるコツとは？
株式会社エンファクトリーのCBOとして急成長する事業を牽引するかたわら、渋谷でハリネズミカフェを経営したり、フリーランスのアドバイザーとしてWEBマーケティングや新規事業のコンサルティングといった領域でも大活躍の清水正樹氏。2020年12月には「専業禁止！！」を出版。そんなカリスマ副業家に、副業で人生を豊かにするコツを伺いました
2021.06.03
副業社員で新規事業チームの力を底上げ！「外注」ではなく「副業社員」を選ぶ理由
大手企業の新規事業チームが副業社員を活用してチーム編成をした事例です。
４か月で業績２倍！「じげん」が副業人材と挑む組織のアップデートとは
住まいや旅行、仕事といった多岐にわたるライフメディアプラットフォーム事業を展開する、株式会社じげん。数年間での20回以上におよぶM＆Aに後押しされ社外人材の活用が進み、今では社員と外部人材の比率が4:6の部署もあるという。そんな「じげん」の外部人材活用のノウハウとは？現場責任者に聞く！
2021.03.11
目的は組織の可能性の最大化。じげんの外部人材の活用戦略とは
住まいや旅行、仕事といった多岐にわたるライフメディアプラットフォーム事業を展開する、株式会社じげん。2018年に東証一部への株式変更・20件近いM＆Aの実施に伴う体制変更を経て、社外人材の活用が進み、今では社員と外部人材の比率が4:6の部署もあるという。そんな「じげん」の外部人材活用の成功事例や独自の採用戦略とは
2021.03.09
スキルアップだけじゃない！新しい出会い、新しい働き方、そして新しい刺激。副業で得られる「いい変化」とは？——ヤフー名島若菜さん
すでに10年以上前から副業を解禁し、最近ではギグパートナー（副業人材）の募集でも話題になったヤフー。実際、ヤフーの社員はどのような形で副業をしているのでしょうか？また、副業で感じているメリットとは？本業で成果を出しつつ複数の会社で支援をしている、コマースカンパニーO2O集客ソリューション本部 プランナーの名島さんにお話をお聞きしました。
2021.02.05
通常では交わらない人たちとオープンイノベーションを生み出す。ヤフーが副業人材を受け入れた真の狙いとは？——ヤフー株式会社 大森靖司さん
応募数4,500名超となったヤフーのギグワーカー（副業人材）募集には、どのような背景があったのでしょうか？また、初めての副業人材受け入れの試みは上手くいったのでしょうか？施策を中心となって推進した、ギグパートナー推進室・室長の大森さんにお話をお聞きしました。
2021.02.04
Amazonモール月間売上V字回復！探し続けてめぐり会えた結果にコミットできる副業Webマーケター
ピカイチでは、広告運用を任せていたメンバーの退職を機に副業人材の活用を始めましたが、最初はマッチングが上手くいかず、スピードや売上へのコミットも期待に届かなかったといいます。ですが諦めずにマッチングを続けたところ理想的な人材にめぐりあい、Amazonモールの売上はV字回復！優秀な副業人材に入ってもらったことで、社員にもいい影響があったそうです。今回はピカイチの社長・佐々木さんに副業社員導入の背景や成果をお伺いしました。
2020.12.22
