気になっているヒト5人
自社の採用活動における、SNSやHPを通じた社外露出/情報発信を担っていただきます。 社内にある情報を社外向けに整理し、発信していただくことで採用におけるKPI向上を目指していただきます。
気になっているヒト33人
自社の採用における業務をお任せします。 社内メンバーとディスカッションしつつ、計画・設計から各媒体運用（wantedly、green、paizaでのオファー送信・応募対応等）を行って頂きます。 また、エージェント(4、5社)とのやり取りやオフラインイベントの企画もお願いする予定です。
気になっているヒト26人
バックオフィスポジションにおいて、人事・広報業務を募集いたします。 人事業務について: ■使用媒体:Wantedly、ビズリーチ(検討中) ■業務範囲:Wantedlyの運用、候補者のダイレクトリクルーティング実施のスカウトメール送付、日時調整業務など(面接は企業様の方で実施) ■ペルソナ:営業(セールス)、CSなど 広報業務について: Asobica様のリリース情報などをPR Timesなどに掲載いただく記事執筆〜掲載申込
気になっているヒト13人
機械学習エンジニア採用においてLinkedinを用いたダイレクトリクルーティングを実施しております。 今回のポジションでは、AIエンジニアのスカウト・面接代行をお任せいたします。 ■LinkedinやJREC、理化学研究所等の人材データベースへのスカウト作業 ■工数的に可能であれば採用企画、採用イベント開催、学会での声掛け など 与えられた業務をこなすというよりは、提案型のようなイメージで並走いただける方が理想です。 採用目標:AIエンジニア（エンジニアバックグランドでリサーチ、ビジネスも含む）
気になっているヒト4人
Wantedlyの記事更新・運用をメインでお任せいたします。 今後事務のアルバイトを募集するにあたって、オンラインにてヒアリングを行い、募集記事を制作いただきます。 どういう記事にするのか、コンテンツや構成の提案ができる方をお待ちしています。 ※作業についての補足事項 -応募者のメッセージ対応もご希望の方にはお任せできます -面接は企業様でご対応いただけます -他の採用手法(indeed,Linkedinなど)のご経験がある方も提案次第で追加の稼働が可能です。
