SaaS企業のマーケティングやセールス領域を多角的に支援されている企業様からの募集です。
法人向けの「住まい」に関する新しい福利厚生SaaSの導入支援・運用サポートをお任せできる方をお探ししております。

＜プロダクト補足＞
-社員の住居費をサポートし、従業員満足度や採用力の向上、経費適正化に寄与するサービスです。
-クラウド型の管理システムを通じ、申請・承認・精算業務などが効率化されます。

・募集目的
-導入企業の増加に伴い、クライアントがスムーズにサービス運用を開始できるよう、伴走型の導入支援（オンボーディング）体制を強化するため

・チーム体制
-カスタマーサクセスチームで連携

・具体的な業務
-クライアント企業対応
　└導入企業との初期ミーティング
　└導入目的やニーズのヒアリング、方向性の擦り合わせ
　└経営層へのコスト・制度設計に関する協議・提案
　└対象社員の範囲や利用条件（家族利用の可否等）のヒアリング
　└申し込み率などの目標設定
-ルール・書類整備
　└社内規程作成（雛形あり）
　└法令に基づいた労使協定の準備（雛形あり）
-社員情報の整理・集計
　└人事担当者から社員リストの取得・対象者の把握
　└対象者や住居形態（賃貸/持家等）など各種アンケートの実施
-説明会運営・サポート
　└導入説明会の企画・実施（実施方法・回数等の調整、案内サポート）
　└クライアント社内での周知のフォロー
-各種コミュニケーション
　└クライアント担当者との日々のやりとり

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-適宜実施予定（社内）

・ターゲット
-BtoB
従業員向けの新しい福利厚生として「住まい」の支援を検討している企業

・開始時期/期間
-即日/中長期

・備考
-選考フロー：面談の実施回数が2回となる予定です。
-貸与物：PC貸与を予定しています。

-法人向けサービスの導入支援（カスタマーサクセス）経験
-経営層や人事責任者との折衝経験
-私用のPCではなく貸与PCでの作業が可能な方
-平日日中の稼働が可能な方（09:00〜19:00の間）

-SaaS・クラウドサービスの導入支援（オンボーディング）経験
-人事・労務に関する基礎知識、または実務経験

-クライアントの経営層や人事担当者と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方