人材サービス企業における採用管理システムと複数社内システムの連携基盤を刷新するプロジェクトです。外部API連携やトランザクション・排他制御の設計から実装、テストまで裁量を持ってお任せします。フルリモート環境で、データ整合性を支える堅牢なバックエンド設計の知見を存分に発揮・向上できる環境です。
報酬
-月額単価320,000円~800,000円 (ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価4,000〜5,000円/時程度
※金額表示は税込での取り扱いとなります。
稼働時間
-80〜160h/月
※20〜40h/週目安
※週40hフルコミット想定、週30h以上稼働可能な方を優先/50%程度も相談可
働き方
-フルリモート(リモートメイン想定/客先検討中)
案件内容
生成AI技術を活用した次世代旅行体験やAIソリューションの提供を展開されている企業様(プロジェクト先:人材サービス系企業様)からの募集です。
社内複数システムと採用管理システム(PORTERS)におけるデータ重複登録や意図しない上書きを防ぎ、高い整合性を維持するアーキテクチャへの整理・刷新を目的とした、API連携の再設計およびバックエンド開発・実装をお任せできる方をお探ししております。
特に外部API連携、認証実装、排他制御・トランザクション設計(データ整合性担保)のスキルが必要とされており、これまでの知見を存分に発揮して基盤刷新をリードしたい方や、複雑なデータフロー設計の分野でさらにスキルを高めたい方も気軽にご応募ください。
・募集目的
-社内複数システムと採用管理システム(PORTERS)のAPI連携再設計による、データ競合・重複登録・意図しないデータ上書きの防止
-複数システムからの同時書き込みにも耐えうる堅牢なアーキテクチャ・仕組みへの整理および刷新
-業務運用の効率化とデータ整合性を高い水準で両立する信頼性の高いバックエンド基盤の構築
・チーム体制
-クライアント側担当者
-社内システム担当者
-バックエンドエンジニア:1名(本ポジション/PORTERS API連携の主担当として設計・実装を推進)
・開発環境
-言語・環境:Python / Node.js / Go 等、RDB
-インフラ・クラウド:AWS
-連携システム・API:PORTERS(HRBC)、HubSpot、REST API
-開発ツール・コミュニケーション:Git、Slack 等
・具体的な業務
-社内複数システムおよびPORTERSの現状連携仕様の調査・分析
-PORTERS API連携の再設計(データ競合・重複登録・上書き防止などの仕組み設計)
-外部API連携および認証まわりのバックエンド機能開発・実装
-データ整合性の担保、二重処理・競合対処ロジック(排他制御・トランザクション設計等)の実装
-異常系を含む各種テスト設計およびテスト実行
-データ移行準備およびリリース後の運用・保守
・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-要確認(平日日中を想定/客先社内検討中)
・開始時期/期間
-即日〜応相談 / 4〜9ヶ月程度(見込み・未確定)
必要条件
-バックエンドの設計、開発、テスト、運用の実務経験
-外部APIとの連携、認証まわりの実装実務経験
-データ整合性の担保、二重処理や競合への対処(排他制御・トランザクション設計等)の実務経験
-異常系を含むテスト設計・テスト実行の実務経験
-平日日中に週30時間以上稼働可能な方
-エントリー時に以下2点にご回答いただける方
・外部API連携、データ整合性設計の実務経験詳細
・PORTERS API連携経験の有無
歓迎条件
-PORTERS(HRBC)のAPI連携の実務経験
-HubSpotやAWSを活用したシステム開発・API連携の実務経験
-人材サービス業界のシステム・業務知識
-フルタイム(週40時間/100%コミット)稼働可能な方
※エントリー時に上記に関わるアピールポイントを記載ください
求める人物像
-複数システムが絡む複雑なデータフローや競合課題を論理的に整理し、自律的に設計・実装を推進できる方
-未確定要素が多い状況下でも、関係者と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
-システムのデータ整合性や信頼性の担保にこだわりを持ち、技術的な課題解決を楽しめる方
担当より