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ライター/マーケティング
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SNSマーケティング支援企業のオウンドメディア運用|戦略的SEOライティングと改善提案

SNSマーケティング支援企業のオウンドメディア運用|戦略的SEOライティングと改善提案

公開日: 2026年05月11日

担当より

単なる執筆に留まらず、キーワード選定からGA4・サチコンを用いた効果測定、CV改善まで一気通貫で携われる案件です。AIツールを賢く使いこなしつつ、BtoBターゲットに刺さる高品質なコンテンツ制作をリードいただける方を求めています。フルリモートかつ週10h程度の稼働で、マーケティング視点の実績を積める環境です。

報酬

80,000円〜100,000円/月(ご経験やスキルにより相談)
※時間単価:2,000〜2,500円程度

稼働時間

40h/月程度
※10h/週前後

働き方

フルリモート

案件内容

世界有数のSNSマーケティング支援ツールを提供し、国内大手企業のマーケティング支援を行う企業での募集です。
現在、自社オウンドメディア(ブログ)をリード獲得の強力な柱とするため、単なる執筆に留まらず、キーワード選定から効果測定、コンバージョン(資料ダウンロード)最大化に向けた改善までを推進いただける方を募集します。

・募集背景
現在、社内ではブログ経由のコンバージョン(CV)をKPIとして置いています。
既存の体制から、より「品質」と「成果」にこだわった運用へシフトするため、AIを賢く活用しつつも、人間ならではの視点や丁寧な編集・分析ができる方をお迎えすることになりました。

・チーム体制
マーケティング担当者、ライター(今回の募集ポジション)

・具体的な業務内容
戦略的キーワード選定: 検索ボリュームや競合、自社商材との親和性を分析し、攻めるべきキーワードを提案。
高品質な記事制作: 構成案作成から執筆、WordPressへの入稿まで。AIをツールとして使いこなしつつ、読者(BtoBターゲット)に刺さる文章に仕上げていただきます。
コンバージョン最適化(LPO): 記事内のCTA配置や訴求内容の改善提案。
効果測定・リライト: GA4やサチコンを用いた分析に基づき、既存記事を「お宝記事」へと昇華させるリライト。

・ターゲット
-BtoB
-マーケティング担当者

・KPI
-コンバージョン数(資料ダウンロード数)
今年度目標:69コンバージョン
昨年度実績:60コンバージョン(文字数5,000〜10,000字の記事を月に7〜8本投稿)
※昨年度実績をもとに、今年度は115%増を目指します。
※投稿本数はあくまで目安でしかなく、コンバージョン数を一緒に追っていただきます。

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
適宜実施 / 平日日中

・開始時期/期間
6〜7月の開始を想定 / 中長期

必要条件

-BtoB領域におけるライティング経験(目安3年以上)
-SEO、AIOの基礎知識(E-E-A-Tの理解、キーワード選定、構成案作成)
-WordPress(ブロックエディター)の使用経験
-Googleアナリティクス(GA4)/ Search Consoleを用いた分析・実務経験
-平日日中帯にテキストコミュニケーション、MTGの対応が可能な方

歓迎条件

-SNSマーケティング(X、Instagram等)に関する知見や興味
-LPO(ランディングページ最適化)やCVR向上のための改善提案経験
-丁寧な校閲・校正スキル(出典の明記、トンマナ遵守、表記ゆれチェックなど)
-Canva / Adobe Stock / AIツール(ChatGPT / Gemini など)を使用した画像生成経験
-コンバージョン数を追ったライティング経験
※具体的にどんなコンバージョン数を追った経験があるかご記載ください。

求める人物像

-AI(ChatGPT等)を活用しつつ、最終的な品質を自分の手で担保できる編集力がある方
-指示待ちではなく、進捗報告や懸念点の相談を自ら行える方。
-読者目線での読みやすさ(図解の提案、一文の長さ、画像のALT設定など)に妥協しない方。

契約形態

業務委託契約となります。

SNSマーケティング支援企業のオウンドメディア運用|戦略的SEOライティングと改善提案の求人・案件情報をご覧の方へ

■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。