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メディアディレクター募集!ライターディレクションとSEO・AIOの知見を活かしてHRメディアの検索順位維持・向上を牽引

メディアディレクター募集!ライターディレクションとSEO・AIOの知見を活かしてHRメディアの検索順位維持・向上を牽引

公開日: 2026年02月18日

フリーランス向け

担当より

HR特化型メディアのさらなる成長を支えるメディアディレクターを募集!10名ほどの学生インターンを育成しながら、記事の品質管理やSEO対策をお任せします。マネージャー候補として、現場の司令塔を担うやりがいのある案件です。
SEO知識を活かして、メンバーの育成に挑戦したい方はご応募お待ちしております♪

報酬

280,000円〜640,000円/月(ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価:3,500円〜4,000円/時程度

稼働時間

80〜160h/月
※20〜40h/週程度

働き方

最初の1ヶ月間は赤坂見附のオフィスに出社(出社頻度は要相談) ※交通費は実費精算
2ヶ月目以降はフルリモート

案件内容

法律・M&A・医療業界など各分野に特化したHRメディアを運営する企業様からの募集です。
盤石なSEO基盤を持つオウンドメディアのさらなる品質向上を目指しています。
現在、10名程度の学生インターンが記事執筆を行っていますが、彼らのスキルアップを支援しながら、メディア全体のクオリティを担保し、検索順位の維持・向上を牽引いただける「メディアディレクター」を募集します。

・募集背景
現在はマーケティングマネージャーがメンバーの育成とディレクションを兼任していますが、マネージャーがより戦略的な業務に注力できるよう、現場のディレクションと教育を任せられるディレクターを募集することになりました。
SEO・AIOを意識した記事のリライトを実施するなど、検索順位で常に上位に来るような取り組みを期待しております。

・チーム体制
-マーケティングマネージャー(戦略・上位方針の指示)
-本ポジション(ディレクター:インターン生の管理・教育・品質管理)
-学生インターン 10名程度(ライティング担当)
※SEO・AIOやライティングの知識はほぼない「アマチュアレベル」です。
「週3日以上、かつ、週10時間以上」という条件のもとで稼働しています。

・具体的な業務内容
-コンテンツの企画立案: 初めはマーケティングマネージャーと壁打ちをしながら、徐々にお一人でお任せします
-学生インターン(約10名)への指導・教育: SEO・AIOの基礎知識やライティングのコツをレクチャーし、自走できるライターへ引き上げていただきます
-現稿のクオリティチェック・リライト指示: 上がってきた記事の事実確認やSEO・AIO観点での添削、必要に応じたリライト対応
-進行管理・シフト管理: 学生インターンの稼働状況を把握し、スムーズにメディア更新が回る体制の構築
-WordPressへの入稿・公開作業: 最終チェック完了後の公開対応
-全体MTGのファシリテーション: 週1回の全体会議にて、ノウハウの共有やメンバーのモチベーション管理

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
定例MTG:週1回程度 / 平日日中
その他:必要に応じて学生インターンとの個別MTG / 平日日中

・開始時期/期間
即日 / 中長期

・備考
-PC貸与

必要条件

-Webメディアにおけるディレクション実務経験
-SEO・AIOライティングの深い知見と実務経験
-WordPressを使用した入稿・編集経験
-平日日中帯(10〜19時)に稼働可能な方
※学生インターンも平日日中帯で稼働しており、彼らからの質問や相談に対してなるべくレスポンス早く回答してもらいたいため
-必要に応じて出社可能な方(最寄駅:赤坂見附駅)
※初めの1ヶ月間はスムーズなコミュニケーションとキャッチアップを重視するため出社をお願いします(平日10〜19時の間でご自身の都合に合わせて出社していただきます。フル出社が理想ですが頻度は要相談)。2ヶ月目以降はフルリモートを想定しております。

歓迎条件

-チームリーダーやマネジメント、新人教育のご経験
-士業(法律・会計等)やM&Aに関する記事の執筆や編集経験
-最新のSEOトレンドやAI(AIO)活用に対する知見・関心

求める人物像

-メンバーの成長を喜びと感じ、伴走型のコミュニケーションが取れる方
-自ら課題を発見し、能動的に改善提案をいただける方

契約形態

業務委託契約となります。

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■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。