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人事・労務/バックオフィス
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新卒採用担当者募集!製造業の採用基盤をゼロから構築。年間2〜3名の採用実現に向けたスカウト媒体選定から面談設定まで

新卒採用担当者募集!製造業の採用基盤をゼロから構築。年間2〜3名の採用実現に向けたスカウト媒体選定から面談設定まで

公開日: 2026年01月26日

担当より

サッカー選手支援を行う企業で、製造業向けの新卒採用支援をお任せする案件です。採用基盤がほぼゼロの状態から、戦略立案やスカウト配信、カジュアル面談のセッティングまで幅広く携われます。あなたの知見を活かして、企業の採用基盤をイチから作り上げる手応え抜群な案件です!
新卒採用の母集団形成が得意な方はご応募お待ちしております♪

報酬

40,000円~73,600/月 (ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価:2,000円~2,300円/時程度

稼働時間

20~32h/月
※5~8h/週 

働き方

フルリモート

案件内容

サッカー選手の支援・コンサルティング事業サービスを展開されている企業様からの募集です。
製造業の新卒採用に向けたコンサルティングを受注しており、媒体選定からスカウト配信、カジュアル面談のセッティングまでの一連の業務をお手伝いいただける採用人事の方をお探ししております。
特に新卒採用の母集団形成のスキルが必要とされており、企業の採用基盤がほぼゼロの状態から、ご自身の知見を活かして組織作りをサポートしたいという意欲のある方は、ぜひご応募ください。

・募集目的
-エンドクライアント企業の採用機能が未整備であるため。
-年間2〜3名の採用を確立したい。

・チーム体制
-代表と連携し、外部パートナーとして業務を遂行いただきます。

・環境
-採用媒体:OfferBox、キミスカ等
-コミュニケーション:Microsoft Teams

・具体的な業務
-採用戦略の壁打ち・アドバイス(代表との連携)
-スカウト媒体の選定および運用(OfferBox、キミスカ等を想定)
-ターゲット学生へのピンポイントなスカウト配信
-カジュアル面談の調整・セッティング

・関連KPI
-カジュアル面談設定数を想定

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-平日日中/適宜実施

・開始時期/期間
-即日/中長期

必要条件

-人材紹介会社(エージェント)でのコンサルタント経験、または企業人事としての採用実務経験
※エントリー時に上記に関するアピールポイント・実績を記載ください

歓迎条件

-製造業における採用支援の経験
-新卒採用特有の市場感や学生心理に対する深い理解
-採用戦略の策定や媒体選定から主導した経験
※エントリー時に上記に関するアピールポイント・実績を記載ください

求める人物像

-単なる「作業代行」ではなく、「どうすれば採用が成功するか」を主体的に考え、提案・実行できる方
-限られた稼働時間の中で、効率的に最大の成果を出すプロ意識をお持ちの方
-企業の成長を「採用」という側面から支えることに喜びを感じる方

契約形態

業務委託契約となります。

新卒採用担当者募集!製造業の採用基盤をゼロから構築。年間2〜3名の採用実現に向けたスカウト媒体選定から面談設定までの求人・案件情報をご覧の方へ

■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。