不動産・住まいの領域で多角的なサービスを展開されている企業様からの募集です。
同社では現在、新メンバーをスムーズに導入・育成するためのフローや枠組みは既に設計済みです。今回は、その仕組みを「企画・提案」するコンサルではなく、現場で「回し切り、磨き上げる」役割を担う【実行型の人事ディレクター】を募集します。

・募集目的
-設計済みの仕組みを運用し、新しく参画するディレクター陣をフローに乗せて自走させるため。また、運用中の判断を記録に残し、組織の型を完成させるため。

・チーム体制
-代表の直下で、新規参画のディレクター人材（複数名）および既存スタッフ、外部パートナーと連携。

・開発環境（利用ツール）
-Slack、スプレッドシート、Googleカレンダー等

・具体的な業務
-仕組みの徹底遂行：既存のマニュアルに基づき、新規参画者を実際の業務フロー（入居促進、原状回復、鍵管理、入金確認等）に乗せて回す
-現場の実行・ディレクション：代表の代わりに現場で手を動かし、実務が滞りなく進むよう調整・管理
-運用のズレの修正・記録：運用中に生じる判断の迷いやフローのズレを即座に修正し、「なぜそう判断したか」を資産として記録に残す
-オンボーディングの完遂：仕組みを使い倒し、新メンバーがフロー通りに動ける状態まで引き上げる

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-週1回定例 ＋ 平日日中のチャットベースでの随時連携・報告

・開始時期/期間
-即日 / 中長期

-「仕組みをゼロから作る」のではなく「あるものを運用し倒す」ことに強みがある方
-コンサル的な提案よりも、現場の実務を完遂させることに責任を持てる方
-代表の判断基準を適切に言語化し、ドキュメントに落とし込める方
-平日日中の柔軟かつ迅速なレスポンスが可能な方

-不動産業界または建築リフォーム業界での実務経験
-PMOや事務局運営など、オペレーションの「実装」に携わった経験

-代表の右腕として、現場の泥臭い調整や記録を厭わず実行できる方
-「やりっぱなし」を嫌い、プロセスの言語化と蓄積に妥協しない方
-相手に合わせた柔軟なコミュニケーションで、組織の潤滑油となれる方