人材業界の新しいB2Bマッチングサービスを展開されている企業様からの募集です。
採用企業と人材紹介会社とのマッチング支援、および新規提携人材会社の開拓をお任せできる方を募集しております。
特にリード獲得から成約まで一貫して担えるスキルが必要とされており、営業戦略の立案や実行を通じて事業成長を牽引していただきます。

・募集目的
-事業拡大に伴う、リード獲得～クロージングまでを一貫して担える即戦力フィールドセールスの強化。
-リード供給（IS）を担えるメンバーを増やし、組織全体のアウトバウンド開拓の質と量を向上させる。

・チーム体制
-代表と業務委託のISメンバー2名、FSメンバー1名（およびその他業務委託メンバー）で構成される少数精鋭のチーム。
-メンバーは京都本社だけでなく東京、北海道などフルリモートで活動しており、裁量を持って自律的に業務を推進できる環境です。

・具体的な業務
-新規採用企業様へのアプローチ（電話・カスタマイズメールなどによるアウトバウンド）と商談設定
-採用企業様へのヒアリングに基づく募集ポジションの整理と求人作成（※正社員の採用ニーズがメイン）
-採用企業様のニーズに基づいた提携人材会社との個別交渉・マッチング
-面接日程調整代行、入社後のフォローなど、採用成約に向けた一連の業務

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-週1回程度オンラインにて実施予定

・ターゲット
-BtoB（人事担当者）
-人材エージェント（開拓を行う場合）

・関連KPI
-面談時にお伝えします。

・開始時期/期間
-即日/中長期

-法人向け新規提案営業の経験（人材業界での経験があれば尚可）
-リード獲得からクロージングまでの業務フローを一貫して実行できる方
-平日日中の稼働が可能な方（時間帯は相談可）

※エントリー時に上記の条件に対するアピールポイントを記載ください。

-人材紹介または人材マッチングサービスにおけるフィールドセールスの経験
-営業支援ツールの選定・導入の知見
-営業戦略の立案・仕組み化に寄与できる方

※エントリー時に上記の条件に対するアピールポイントを記載ください。

-少数精鋭のチームにおいて、高いオーナーシップを持って成果にコミットできる方

※意気込み/その他自己アピールの項目に可能な範囲で、アピールポイントをご記載くださいませ。

※本案件は稼働時間に応じて契約期間が変動します。
①24h/週未満の稼働の場合は1ヶ月ごとの契約更新
②24h/以上の稼働の場合は3ヶ月ごとの契約更新、精算幅（中央割）を導入している形となっております。