経営・戦略コンサルティングやM&A事業を展開されている企業様からの募集です。
人材不足・採用に悩みを抱えるエンドクライアントを支援できる採用のプロ人材を探しています！

・募集目的
-コンサルティングを行っている企業にて採用に関する課題が出ており、解決できる人材をパートナーとして確保したい
-クライアント増加を想定し採用業務を支援できる人材を確保したい

・チーム体制
-代表と連携しやりとり

・具体的な業務
エンドクライアントの実情に合わせた採用戦略の立案など支援業務をお任せします。
クライアントの業界や採用職種は様々で、ご経験に応じて以下一例の業務をお任せしていく想定です。

-採用戦略・計画の立案
-採用ニーズの整理とターゲット設定
-採用プロセスの設計（書類選考・面接フローの最適化）など

-採用広報の支援
-魅力的な求人票の作成・改善
-採用サイトやSNSを活用した情報発信のサポート
-採用ブランディングの設計

-面接・選考プロセスの最適化
-面接官向けの評価基準策定・トレーニング
-求職者に対する適切なアプローチのアドバイス

-入社後のフォロー・定着支援
-オンボーディングプロセスの設計・改善
-定着率向上のための組織開発サポート
など

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-週1日程度の定期MTG、他は必要に応じて適宜実施

・開始時期/期間
-4月中旬以降/中長期

-正社員採用に従事されたご経験（目安3年以上）
-採用戦略や計画の立案から実行まで行われたご経験

-組織開発に携わられたご経験