システム開発およびクラウドサービスを展開されている企業様からの募集です。
未経験エンジニア、IT事務採用に向けてハローワークインターネットサービスを用いた採用をお任せします。

・募集背景・目的
ハローワークインターネットサービスで年間120名採用を進めるために、求人の出し方についてスピーディーにPDCAを回したいため

・具体的な業務
-ハローワークインターネットサービスへの求人登録
-ABテスト分析による求人票のブラッシュアップ
-応募者対応
-書類選考
-ハローワークとのやり取り

・チーム体制
-代表　1名
-採用担当　7～8名

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-週1回程度実施

・開始時期/期間：
-即日/中長期

-応募獲得に向けて、有効求人倍率、地域間、職種間の差などを踏まえて戦略立て、検証を行った経験
-分析を踏まえた求人票ブラッシュアップのご経験
-ハローワークインターネットサービスを用いた採用のご経験
-中途採用のご経験
-平日10時～19時でMTG参加およびコミュニケーションツールでの一時返信が可能な方

-未経験エンジニア採用のご経験

-応募者獲得に向けてマーケティング思考を持ち戦略を考えられる方
-魅力的な求人票タイトル作成が得意な方
-スピード感を持ってPDCAを回してくださる方