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【なぜ大手企業が副業人材を活用するのか？】シューマツワーカーエンプラ企業導入事例集
シューマツワーカーにて、実際にエンタープライズ規模の企業様へご紹介した事例を、事業課題ごとにピックアップしてご紹介いたします。
2025.09.05
2025.09.01
【それってフリーランス新法違反！？】注意すべきマネジメント7選
2024年11月より、フリーランス・業務委託人材を保護するための新しい法律（フリーランス保護新法）が施行されています。これにより、企業側には募集情報の明示義務や、報酬の遅延防止など、新たに対応すべき義務が課せられます。
「うちは大丈夫」と思っていても、無意識のうちに新法に抵触するマネジメントを行っているケースは少なくありません。
本資料では、新法の要点を初心者にも分かりやすく解説するとともに、発注担当者が今すぐ確認すべき「危険なマネジメント」を具体例と共にリストアップ。貴社のコンプライアンス体制に潜むリスクを洗い出し、安全な業務委託を実現するための実践的な対策をまとめています。
▼ この資料でわかること
・フリーランス新法の概要
・フリーランス新法に抵触するNGマネジメント7項
・弁護士によるNGマネジメント改善コメント
▼シューマツワーカーのサービス詳細はこちらからご確認ください
