正社員採用の時代が終わります。

正社員採用にだけこだわり続ける企業は、今後の採用市場で勝ち残るのは困難になっていきます。そして、それを感じている人は少なくないと思います。

働き方の多様化が進んでいます

副業、フリーランス、リモートワーク、在宅ママ社員、デュアルワークなど、個人の働き方に多くの選択肢が生まれ、そして一般化され始めています。

企業は、多くの個人の“働く”から成り立っています。

多様化する働き方に、企業としてどう順応していくかが、今後の成長の鍵を握ると言えます。既に、ベンチャー企業だけでなく多くの上場企業や地方の中小企業がそれを意識し、行動し始めています。

さあ、５年後の組織作りを。

近い将来、正社員とフリーランス、副業社員、在宅ママなど多様な働き方のメンバーで成り立っている企業が多く存在しています。今こそ、シューマツワーカーで５年後の組織作りを始めませんか？