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IT人材の採用戦略設計・構造化アドバイザー|若手人事のレクチャー・Wantedly・SNS採用広報の活用提案

IT人材の採用戦略設計・構造化アドバイザー|若手人事のレクチャー・Wantedly・SNS採用広報の活用提案

公開日: 2026年09月29日

担当より

感覚値の採用から脱却し、持続可能な採用体制を構築する短期プロジェクト。ITエンジニア採用の戦略設計や選考フローの構造化に加え、若手人事へのレクチャーやWantedly等の活用アドバイスをお任せします。週3h〜のフルリモートで、これまでの豊富な人事ノウハウを活かせる案件です。

報酬

30,000円〜80,000円/月(ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価:3,000円〜4,000円/時程度
※金額表示は税込での取り扱いとなります。

稼働時間

10〜20h/月
※3〜5h/週程度

働き方

フルリモート

関連スキル

案件内容

最先端のテクノロジーを活用したWebサービスを展開している企業様からの募集です。
これまで感性や感覚値ベースで行ってきた採用活動を「構造化・仕組み化」し、持続可能な採用体制を構築するため、上流の採用戦略設計から社内人事へのアドバイス・ノウハウ共有までを担っていただける戦略アドバイザーを募集します。
手を動かす作業は既存の人事社員が担当するため、基本的にはアドバイザーとして知見を共有いただきたいです。

・募集背景
-これまでは感覚値で採用を行ってきましたが、今後の拡大を見据えて採用計画やプロセスの構造化が急務となっています。
-現在1名で奮闘している若手人事担当者へのレクチャーや壁打ちを行いながら、ノウハウを社内に蓄積・内製化できる体制を作るため、アドバイザーとして並走いただける方を募集することになりました。

・チーム体制
-経営陣、人事担当者(1名)

・具体的な業務内容
-IT・エンジニア採用を中心とした採用戦略の設計および構造化(中途・第二新卒メイン)
-人事担当者へのレクチャーおよび壁打ち(選考フローの見直し、採用手法の選定、ノウハウ共有)
-採用計画の立案および各種検討資料・レポートの作成
-採用広報(WantedlyやSNS等)の活用方針や見せ方に関するアドバイス

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-適宜実施/平日日中

・開始時期/期間
-即日/約2ヶ月(知見共有・内製化までの短期プロジェクトを想定しております)

必要条件

-IT企業または事業会社におけるIT人材(エンジニア等)の採用戦略設計・運用の経験
-採用プロセスや戦略の「構造化・仕組み化」を推進した経験
-従業員10名程度の規模感のスタートアップ企業での採用人事経験、もしくは採用支援経験

歓迎条件

-WantedlyやSNS等を活用した採用広報・オウンドメディア運用の知見・経験
-若手人事担当者の育成・指導や、人事組織の立ち上げ経験
-他社での人事コンサルティングやスポットアドバイザーの経験

求める人物像

-若手人事担当者の目線に寄り添い、ポジティブかつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
-知見やノウハウを惜しみなく共有し、組織の内製化に向けて能動的にサポートしていただける方
-受け身にならず、課題発見から解決に向けた提案を推進できる方

契約形態

業務委託契約となります。

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■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。