事業再立ち上げフェーズの士業向けHRTechサービスにて、RPOや人材紹介の経験を存分に発揮できる募集です。求人票のブラッシュアップやスカウト選定、顧客課題の言語化を一元的に担当。事業責任者直下のポジションで、再現性の高い採用ノウハウを積みながらクライアントの組織構築に貢献いただけます。
報酬
-月額単価300,000円～ (ご経験やスキルにより要相談)
-時間単価3,000円/時程度
※金額表示は税込での取り扱いとなります。
働き方
-リモート＋出社（全体の稼働のうち1/3程度は赤坂オフィスでの執務、2/3はリモート勤務可能）
※交通費実費精算
案件内容
士業専門のキャリア支援プラットフォームを展開されている企業様からの募集です。
士業領域におけるクライアントの採用課題解決や採用組織構築を目的とした採用戦略コンサルタント（RPO）をお任せできる方をお探ししております。
特にHR業界での実務スキルが必要とされており、より向上させたい方や、経営支援・採用マーケティングの分野で成長したい方も気軽にご応募ください。
・募集目的
-士業業界の採用の仕組みを構造から変え、クライアントの採用成功と組織づくりを強力に推進するため
-事業の再立ち上げフェーズにおいて、顧客へ伴走しながらサービスそのものの価値を共に創出できる体制を構築するため
・チーム体制
-事業責任者直下のポジション（2人目のメンバーとして参画）
-社内の人材紹介部門（CA・RA）やクライアントと密に連携しながら業務を推進
・具体的な業務
-初回採用診断および採用ターゲットの設計
-求人票の改善および顧客の魅力言語化
-スカウト対象者の選定、スカウト文面の作成・配信支援
-月次レポート作成および月1〜2回の改善ミーティングの実施
-社内エージェントチームとの連携（エージェントコントロール）
-採用広報の戦略・戦術提案から制作物納品までの伴走支援
・ターゲット
-法律事務所、司法書士事務所、特許事務所などの士業事務所および関連法人（toB）
・関連KPI
-応募率、選考移行率、スカウト反応率、採用決定数
・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-月1〜2回程度
-平日日中帯（顧客折衝が発生するため）
・開始時期/期間
即日/中長期
必要条件
以下いずれかのご経験（目安：3年以上）
-人材紹介のRAのご経験
-RPOのご経験
-HRサービスの提案営業もしくはカスタマーサポートのご経験
※エントリー時に上記に関わるアピールポイントを記載ください
歓迎条件
-データ分析やKPI改善のご経験
-新たな挑戦に対し、主体的にやり抜いたご経験
※エントリー時に上記に関わるアピールポイントを記載ください
求める人物像
-「単なる人員補充」ではなく「経営・組織の未来をつくる」採用支援にやりがいを感じる方
-顧客自身も気づいていない潜在的な魅力を言語化し、求職者に届けるプロセスを楽しめる方
-複数社の採用課題へ同時に伴走し、採用コンサルタントとしての再現性や解像度を高めたい方
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よくある質問
担当より