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編集/ディレクター/マーケティング
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専門業界向けSEOコンテンツ企画・制作ディレクター(SEO分析/構成作成/顧客折衝)

専門業界向けSEOコンテンツ企画・制作ディレクター(SEO分析/構成作成/顧客折衝)

公開日: 2026年07月31日

担当より

専門性の高いBtoB業界におけるコンテンツ制作体制を強化するための募集です。記事執筆やデザインは専任のライター・デザイナーが担当するため、キーワード選定から構成案作成、顧客調整、品質管理までを一貫してリードいただくポジションとなります。週10hからのフルリモート参画で、これまでのディレクションスキルを存分に活かせます。

報酬

120,000円~280,000円 (ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価3,000〜4,000円/時程度
※金額表示は税込での取り扱いとなります。

稼働時間

40〜70h/月
※10〜18h/週目安

働き方

フルリモート

案件内容

BtoB向けのWebマーケティング支援事業を展開している企業様からの募集です。
顧客向けマーケティング支援の一環として手掛けるSEOコンテンツ制作において、キーワード選定から構成作成、顧客との進行調整、品質管理までを一貫してお任せできる「コンテンツ制作ディレクター」を探しております。
専門性の高い業界案件であっても自らキャッチアップし、顧客やライターと円滑に連携しながらプロジェクトを牽引いただける方を歓迎します。

・募集背景
-記事の企画や構成案を戦略的に作成できるディレクターが不足しているため
-専門性の高い業界(空調・設備・製造等)の知識やキャッチアップ力を持ち、内容を深く理解して制作へ落とし込める人材が必要なため
-顧客との確認・承認プロセスにおいて、論点を整理し案件を滞りなく前に進められる体制を強化したいため

・チーム体制
-社内担当者、コンテンツディレクター(★募集ポジション)、ライター、デザイナー
※記事の執筆やデザインは、主に社内ライター、デザイナーが担当します。
ディレクターには作業者への、企画、構成、指示出しや、品質管理、顧客対応を中心にお任せします。

・具体的な業務内容
-SEOキーワードの調査・選定および顧客の事業を踏まえた記事テーマの企画・提案(月3〜5本程度を想定ください)
-検索意図や競合調査に基づくSEO記事の構成案作成
-顧客との打ち合わせ、進行管理、および専門的な指摘・要望の論点整理
-社内ライターへの執筆指示・ディレクション、原稿確認・品質管理およびフィードバック
-公開後の記事順位や自然検索流入の確認、および必要に応じたリライト・改善施策の提案
-ホワイトペーパーやインタビュー記事などの企画・制作(案件状況に応じてご相談)

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-必要に応じて適宜実施(日中で調整可能)

・開始時期/期間:
-即日/中長期

必要条件

-SEO記事のディレクション経験(構成案作成、ライター指示、品質管理)
-BtoB領域におけるコンテンツ制作・ディレクションのご経験
-顧客(クライアント)との折衝、調整、進行管理のご経験
-キーワード選定、検索意図の整理、競合調査の実務経験
-平日日中帯の稼働(10:00〜18:00の間)が可能な方
-Slack等のツールを用いた、こまめで丁寧なテキストコミュニケーションができる方
-ポートフォリオのご提出が可能な方(携わったSEO記事とご自身の業務範囲)

歓迎条件

-業務用空調に関する知識やコンテンツ制作経験
-空調、設備、建設、製造業など、専門性の高い業界での記事制作・ディレクション経験
-ホワイトペーパーやインタビュー記事の企画・制作経験
-公開後の数値分析に基づくリライトや改善提案のご経験

求める人物像

-顧客からの返信が遅い場合でも、期限や影響を整理して自ら能動的に確認・確認指示を行える方
-顧客からの複雑な指摘をそのまま流さず、要点と修正方針を整理してライターへ伝達できる方
-経験のない業界であっても、資料調査や適切なヒアリングを通じて能動的に理解を深められる方
-課題や懸念事項を抱え込まず、チームへスムーズに共有・相談ができる方

契約形態

業務委託契約となります。

専門業界向けSEOコンテンツ企画・制作ディレクター(SEO分析/構成作成/顧客折衝)の求人・案件情報をご覧の方へ

■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。