観賞魚用器具や浄水器の国内トップクラスシェアを誇るメーカー企業での募集です。
現在、採用専任の担当者が不在で、管理部門の部長や営業部門の責任者が実務を兼務しながら対応している状態です。
そこで、採用担当者として現場のニーズ汲み取りからエージェントコントロール、一次面談など、可能な範囲でマルチに巻き取っていただける方を探しております。

・募集背景
-現在は管理部の部長が実務を担っていますが、本来注力すべき業務に集中できる体制を構築するため、実務部分をお任せできる方を求めています。

・チーム体制
-管理部部長、各部門責任者

・具体的な業務内容（ご経験・スキルを見て可能な業務範囲でお願いしたいと考えております）
-採用実務の全体管理：各部署の採用ニーズの把握と、進捗管理の集約
-エージェント・媒体管理：既存エージェントとのリレーション構築、候補者情報のスクリーニング
-スカウト配信：採用ターゲットの選定、スカウトメール内容の精査
-日程調整・候補者対応：応募者への連絡から面接調整までのスピード感を持った対応
-カジュアル面談・一次面接の実施：職種に応じた入り口部分の面談対応
-採用手法の提案：既存手法を活かしつつ、市場状況に合わせた改善提案

・採用ポジション
-営業職、事務職、購買職、技術職、事業開発職など多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-適宜実施/平日日中

・開始時期/期間
-即日/中長期

-中途採用における実務経験（事業会社の人事、またはRPO・採用代行のご経験）
-平日日中帯に稼働可能な方

-メーカーにおける採用実務経験

-スピード感を持って、自律的に業務を推進できる方
-現場の状況を察し、能動的にコミュニケーションや報告・相談ができる方
-変化の多い状況を楽しみながら、柔軟に実務をこなせる方