人材採用領域にてコンサルティング事業を展開している企業様からの募集です。
新卒採用人数1,000人を目指しており、採用強化のための戦略立案・改善案をご提案いただける方をお探ししております。

・募集目的
-新卒採用強化のため
※新卒採用人数1,000名を目標（現状の採用人数500名程度）

・チーム体制
-主に採用チームと連携
-クリエイティブ改善についてはPRチームと連携

・具体的な業務
-課題分析
-新卒採用強化のための戦略立案・実行
※特に学生への認知度に課題を感じており、ブランディング・広報の強化は検討中

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-適宜実施

・開始時期/期間：
-即日/中長期

-新卒採用の戦略立案経験
-新卒採用人数1,000名規模の企業での採用実務経験
-採用ブランディング戦略の策定経験
-平日日中コミュニケーションツールでの一次返信が可能な方/MTGが可能な方