人事制度設計、組織設計、業務変革、組織文化の変革などの「組織・人事領域」に対してコンサルティングサービスを提供されている企業様からの募集です。
エンドクライアントが抱える人/組織の業務課題に対してシステム等を活用した課題解決の推進をお任せします。

・募集目的
-クライアントの人事組織コンサルを行える人材が不足しているため

・チーム体制
-マネージャー、メンバーと連携（参画するプロジェクトにより変動あり）

・具体的な業務
-人事給与計算業務に関する課題分析
-人事給与計算業務に関するTo-be業務フローの策定
-業務改善施策の洗い出し、実行ロードマップの策定

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-平日9:00~19:00に適宜（プロジェクトによって変動あり）

・ターゲット
-BtoB向け

・開始時期/期間
-即日/中長期

-人事給与業務の知見
-人事組織コンサルティングの経験（実務3年以上）
-人事システムの導入実装のご経験

-コンサルティングファームでのPJ経験

※本案件は3ヶ月ごとの契約更新（ただし、ワーカー様もしくは企業様からの要望によりトライアル期間が発生する場合もあります）、精算幅（中央割）を導入している形となっております。