採用コンサルティングのサービスを展開されている企業様からの採用コンサルタントの担当の募集です。

・募集目的
-引き合いが増えているため、副業人材を活用してスピーディーに体制を強化するため

・チーム体制
-営業担当と連携
-採用チームをディレクション

・具体的な業務
-顧客の採用課題のヒアリング
-採用戦略の立案
-資料作成
-媒体の選定、LPIの策定
　＊実際のスカウトや面談は別途採用チームが担当いたします。

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-必要に応じて適宜実施

・開始時期/期間
-即日/長期想定

-エンジニア採用で成果を残されたご経験
＊エントリー時に差し支えない範囲で実績をご記載ください
-ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験(3年以上)
-クライアントワークとして採用支援をされたご経験(1年以上)
-平日日中を中心に稼働できる方

-シェアードサービスの採用に関連する業務経験
-平日10:00〜19:00の間で日中稼働いただける方
＊多少の前後時間も相談可。稼働可能な時間帯を記載ください

-ロジカルシンキングが得意な方

本案件は3ヶ月ごとの契約更新（ただし、ワーカー様もしくは企業様からの要望によりトライアル期間が発生する場合もあります）、精算幅（中央割）を導入している形となっております。