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ディレクター/マーケティング
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BtoB領域のコンテンツディレクション|健康経営・人事ターゲットの記事&ホワイトペーパー企画制作

BtoB領域のコンテンツディレクション|健康経営・人事ターゲットの記事&ホワイトペーパー企画制作

公開日: 2026年08月30日

担当より

健康経営支援サービスを展開する大手企業向けに、コンテンツディレクションを担当いただきます。ターゲット層の課題を紐解き、SEO記事やホワイトペーパーの企画・構成案作成からチーム進行管理まで主導できるポジションです。BtoBマーケティングの知見を活かし、フルリモートで自走して活躍できます。

報酬

90,000円~160,000円 (ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価3,000〜4,000円/時程度
※金額表示は税込での取り扱いとなります。

稼働時間

30〜40h/月
※7〜10h/週目安

働き方

フルリモート

案件内容

BtoB領域におけるコンテンツマーケティング支援を行っている企業様からの募集です。
今回は同社のクライアントである健康経営支援サービスを展開している企業(大手飲料メーカー)の担当いただく、コンテンツディレクターを募集することになりました。
ターゲットである大手企業の総務・人事担当者が抱える課題を踏まえ、記事やホワイトペーパーの企画・構成案作成から制作ディレクションまでを一貫してお任せします。単なる進行管理にとどまらず、ターゲットの課題や検討プロセスを紐解き、マーケティングの観点から自ら企画・提案してプロジェクトを推進していただける方を募集します。

・募集背景
-今後コンテンツ(記事・ホワイトペーパー)の継続的な制作を予定していますが、社内のディレクションリソースが不足しているため
-企画段階からのテーマ立案や、健康経営・人事・ヘルスケア領域の理解を活かしたコンテンツ設計を自走して推進できるプロ人材が必要なため

・チーム体制
-社内プロジェクト担当者(CS/全体管理)、コンテンツディレクター(★今回の募集ポジション)、社内ライター(執筆)、社内デザイナー(デザイン)、クライアント担当者

・具体的な業務内容
-コンテンツのテーマ企画・整理:ターゲット・競合・既存コンテンツの調査と整理、テーマ立案、優先順位付け、制作スケジュールの策定
-記事・ホワイトペーパーの制作ディレクション:SEOを意識した構成案作成、ライターへの発注・ディレクション、原稿の編集・品質チェック
-プロジェクト進行管理・折衝:デザイナーとの制作調整、クライアントへの企画・構成説明、フィードバックの整理と制作メンバーへの連携

・ターゲット
従業員1,000名以上の中堅〜大手企業における、健康経営施策の担当者および意思決定・決裁に関わる方

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-適宜実施/平日日中

・開始時期/期間
-即日/中長期

必要条件

-BtoB領域におけるコンテンツ制作・ディレクションのご経験
-顧客との折衝、調整、進行管理のご経験
-ホワイトペーパーの企画・制作経験
-SEO記事のディレクション経験(構成案作成、ライター指示、品質管理)
-キーワード選定、検索意図の整理、競合調査の実務経験
-平日日中帯の稼働(10:00〜18:00の間)が可能な方

歓迎条件

-健康経営・人事・ヘルスケア領域におけるコンテンツ制作のご経験
-インタビュー記事の企画・制作経験
-公開後の数値分析に基づくリライトや改善提案のご経験
-企画・構成・編集・ディレクションを担当した制作物をご提出いただける方(エントリー時にご提出ください)
-以下いずれかのご経験がある方
┗①従業員1,000名以上の中堅〜大手企業にて健康経営施策の担当または決裁・意思決定に携わったご経験
┗②健康特化型アプリや福利厚生サービスなど、健康経営サービスの利用・活用ご経験

求める人物像

-指示待ちではなく、ターゲットや顧客課題を踏まえて能動的に企画・施策を提案できる方
-目的や成果に照らし合わせて、より良い方法を自ら考えて実行できる方
-ライターやデザイナーに具体的な指示・フィードバックを行い、円滑にプロジェクトを進められる方
-不明点や課題を放置せず、自ら確認・整理を行える方

契約形態

業務委託契約となります。

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■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。