日本人留学生と国内企業を繋ぐ、独自の「奨学金モデル」による人材採用プラットフォームを展開している企業様からの募集です。
事業成長を加速させるため、①新規顧客獲得のための法人営業担当者と②既存顧客担当のRA（リクルーティングアドバイザー）を増員することになりました。
※独自の「奨学金モデル」とは：企業からの協賛金で奨学金を作り、その奨学金で学生は留学することができます。そして、留学したことでさまざまなスキルを身につけた優秀な新卒学生を企業様に紹介しております。

・募集背景
-事業成長を加速させるための増員

・チーム体制
-代表と既存の営業担当者（法人営業・RA）と連携

・具体的な業務
以下①と②どちらもご担当いただける方がベストですが、どちらか一方でも大歓迎です！

①法人営業
留学生の新卒採用に関心のある企業をターゲットとした新規営業全般
-ターゲット選定・リスト作成：独自の仮説に基づいたターゲット企業のロングリスト作成
-新規アプローチ：テレアポ、フォーム送信、SNS、メール等を用いたリード獲得
-オフライン活動：学生向けイベントやカンファレンスでの接点構築、対面でのコミュニケーション
-商談設定・実施：課題のヒアリングからサービス提案
-営業戦略の改善：代表と連携し、アプローチ手法やトークスクリプトのブラッシュアップ

②RA
- 既存クライアント企業に対する採用要件のヒアリング、求人票の作成
- 選考プロセスの進捗管理、および候補者・企業へのフォロー
- 採用条件の調整、クロージング業務

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
- 適宜実施/平日日中

・開始時期/期間
- 即日 / 中長期

-人材業界での法人営業経験 or RA経験
-平日日中帯に稼働可能な方

-人材業界での法人営業とRAどちらの経験もある方
-人材業界の中でも新卒人材領域での業務経験
-留学生採用やグローバル人材ビジネスの業務経験
-必要に応じて出社可能な方（六本木オフィスや都内のイベント会場）

-社内外で柔軟なコミュニケーションが取れる方
-受け身ではなく主体的にアウトプットの提出や進捗報告ができる方