メニューアイコン
NEW
CXO/セールス
CXO/セールス

エンプラ営業の戦略アドバイザー|プライム上場企業向けドアオープン支援

エンプラ営業の戦略アドバイザー|プライム上場企業向けドアオープン支援

公開日: 2026年06月12日

担当より

営業組織変革コンサルティングを展開する企業にて、東証プライムクラスの新規開拓を主導するアドバイザーを募集します。泥臭いテレアポではなく、ご自身の強固なエグゼクティブ人脈を活用したトップアプローチや意思決定の壁打ちがメインです。週5h〜の柔軟な稼働で、これまでの実績を最大限にレバレッジできます。

報酬

90,000円〜300,000円/月 (ご経験やスキルにより要相談)
※時間単価:4,500円〜6,000円/時程度

稼働時間

20〜50h/月
※5〜12h/週目安(顧客同席や戦略アドバイスのボリュームによる)

働き方

フルリモート(顧客同席時のみ、必要に応じて往訪や会食の可能性あり)

案件内容

大手・上場企業を中心としたクライアントに対し、経営・営業戦略の策定から、営業プロセスの設計、KPI管理、組織体制の構築、現場への施策定着まで、一気通貫で支援する企業様からのの募集です。
単なる戦略提言にとどまらず、クライアントの事業課題に深く入り込み、実行支援やプロジェクト推進まで伴走することで、着実に支援実績を拡大しています。
現在、さらなる事業成長と大手企業を中心とした新規クライアントの開拓を目的として、経営層・事業責任者・決裁権限者との豊富なネットワークや業界知見を活かし、トップアプローチによる商談機会の創出や案件化を主導いただける営業人材を募集しています。

・募集目的
-自社の新規クライアント(東証プライム等の大手・上場企業)獲得に向け、経営層・役員クラスへのアプローチおよび初期リレーション構築を強化するため。

・チーム体制
-役員およびコンサルティング部門のコアメンバーと連携して実務を推進

・使用ツール
-Salesforce
-Google Workspace
-Chatwork

・具体的な業務
-ターゲットとなる大手・上場企業の経営層(CxO、取締役、事業本部長クラス)に対し、自社のコンサルティングサービスを紹介・トスアップ(ドアオープン)
-ご紹介いただいたクライアントとの初期接点・商談における顧問としての同席、および信頼関係構築のサポート
-巨大企業の組織力学や意思決定フローを踏まえた、自社エンプラ営業戦略へのアドバイス・壁打ち

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-週1回(30〜60分程度)の戦略定例MTG + 必要に応じた顧客同席(都度調整)

・開始時期/期間
-即日 / 中長期

必要条件

-大手総合商社、メガバンク、巨大メーカー、外資系コンサル等において、東証プライム(旧東証一部)上場企業の経営層・役員クラスとの強固な人脈・エグゼクティブネットワークを保有している方
-上場企業特有の「意思決定プロセス(稟議・力学)」や「経営課題(財務・DX・営業属人化)」を深く理解している方
-平日日中コミュニケーションツールでの一次返信が可能な方/MTG(10:00〜19:00の間)が可能な方
-営業組織の型化・コンサルティングの価値を理解し、ご自身の人脈へ自信を持って推奨いただける方
※エントリー時に上記に関わるアピールポイントを記載ください

歓迎条件

-大手企業での執行役員、営業本部長、または営業顧問としての実務経験
-伝統的大手セクター(製造、建設、インフラ、エネルギー等)のキーマンとの繋がりが深い方
-財務・ファイナンス・リスクマネジメント領域のバックグラウンド
※エントリー時に上記に関わるアピールポイントを記載ください

求める人物像

-自身の持つエグゼクティブ人脈を活かし、自ら能動的にブリッジ(トスアップ)を架けられる方
-泥臭い実務作業(大量のテレアポ等)ではなく、自身の信頼と知見をレバレッジして企業のトップライン拡大に貢献することにやりがいを感じる方
-クライアント企業の経営層やCFO等と対等に渡り合える高い視座と、財務・ビジネスに関する共通言語をお持ちの方

契約形態

業務委託契約となります。

エンプラ営業の戦略アドバイザー|プライム上場企業向けドアオープン支援の求人・案件情報をご覧の方へ

■シューマツワーカーの強み・サービス特徴

株式会社シューマツワーカーは、副業・フリーランス人材と企業をマッチングする領域で豊富な実績を持つ登録者データベースを活用しています。
IT・デザイン・マーケティングなど専門性の高い人材を即戦力として提案でき、企業の課題解決をスピーディに支援。独自のナレッジやサポート体制により、稼働後のフォローや解約防止にも強みがあります。

■シューマツワーカーの副業求人の応募後の進行について

シューマツワーカーでは、応募後に専任のコンサルタントが面談を実施し、スキルや希望条件を確認します。
その後、企業との面談調整や条件交渉を進め、マッチングが成立次第、契約締結と稼働開始に移行します。
稼働後も定期的なフォローを行い、円滑な業務遂行や継続支援を提供するのが特徴です。

■お客様の声

シューマツワーカーを利用した企業様からは、「必要なスキルを持つ副業人材をスピーディーに紹介してもらえた」「採用コストを抑えつつ、即戦力人材により事業成長を加速できた」という声を多くいただいています。特にITやマーケティング領域では、スキルの見極めやマッチング精度が高く、安心して依頼できるとの評価をいただいています。また、稼働後のフォローも手厚く、課題や不安があれば迅速に対応してくれるため、長期的な関係構築がしやすいという点も好評です。