BtoB領域の営業・マーケティングコンサルティングを展開する企業様からの募集です。
「人材紹介免許」取得を控え、現在のBPO事業に人材紹介を掛け合わせた「紹介×BPO」というビジネスモデルの確立を進めていますが、Bizサイド（攻め）の戦略実行と事業拡大を牽引するリーダーが不在であることが最大の課題です。
そこで、代表の右腕として、営業戦略・事業開発・組織スケールを丸ごと牽引いただける「COO（最高執行責任者）候補」をお探ししております。

・募集目的
-総務・バックオフィス機能と役割分担し、攻めの事業執行をリードする体制の確立
-人材紹介免許取得に向けた「紹介×BPO」サービスのグランドデザインおよびマネタイズ
-アスリート人材の突破力をレバレッジし、事業を数倍〜数十倍へスケールさせるための仕組み化

・チーム体制
-代表と二人三脚での経営連携
-その他既存メンバー（営業等）と連携

・具体的な業務
-代表のビジョンを具体的な事業計画・KPIに落とし込み、全社のPL（損益）責任を持って執行をリード
-既存の営業支援BPO事業における、大手・成長企業向けのトップアプローチ、サービスパッケージの高度化
-「紹介×BPO」モデルのサービス要件定義、テストマーケティング、営業プロセスの型化
-稼働データに基づく生産性向上スキームの構築、および次世代リーダー陣の育成

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-適宜実施 / 平日日中

・開始時期/期間
-即日 / 中長期

-BtoB領域（BPO、人材、無形商材コンサル等）での事業責任者、CXO、または起業家としての経験（5年以上目安）
-単なる企画にとどまらず、売上・利益の数字に責任を持って組織を動かした経験
-抽象的な要望や新しいビジネスアイデアを、誰もが実行できる「具体的な業務フロー」「マネタイズスキーム」へ落とし込める高い構造化能力
※エントリー時に上記に関するアピールポイント（過去に成長させた事業の数字や実績）を記載ください

-人材紹介事業の立ち上げ、または経営に携わった経験
-必要に応じて首都圏にてオフライン対応可能な方
※エントリー時に上記に関するアピールポイントを記載ください

-会社の未来を背負うことに強い当事者意識と熱量を持てる方
-複雑な利害関係や事象をシンプルに整理し、周囲を巻き込んで突破できる方