データ分析及びコンサルティング事業をされている企業様から採用人事の募集です。

・チーム体制
-代表と連携

・具体的な業務
- 採用ブランディングに関する壁打ち
-ダイレクトスカウト業務(現在はAMBI、リクルートエージェントのダイレクトスカウトが可能)
-書類選考・一次面接の調整
-KPI推移のレポーティング
-一次面接の対応(企業側で対応する可能性がございますが、状況によりお任せする場合がございます。)
※ビズリーチは採用できる見込みが高い場合は契約可能ですが、Wantedlyは採用したいポジションとマッチしない為不可。

・直近採用したいポジション
-データサイエンティスト

・MTG頻度とMTG実施の時間帯
-必要に応じて適宜実施

・関連KPI
-採用数

・開始時期/期間
-即日/数ヶ月〜半年程度

-SNSによる採用施策の企画・実行経験
-SNSを活用したスカウト経験（DMやTwitter、Instagram、LinkedInなどでのアプローチ）
-ダイレクトリクルーティングにて実績を出されたご経験
-エンジニア職の採用経験
-ベンチャー企業や1,2名程の小規模の採用チームでの採用経験

-データサイエンティストの採用経験
-採用ブランディングの知見

-目標達成に向けて提案しながら伴走していただける方