【イベントレポート】沖縄のスタートアップ拠点でシューマツワーカーがイベントを開催！

8月31日に開催されたシューマツワーカー主催の対面イベント「自社課題を最速解決へ導く人材活用術 　- プロ人材【即採用/即アサイン】の仕組みとは -」。

2026年現在、地方から起業する・地方を拠点に事業を展開する企業も増えている中で、「人材」の課題は、事業を成長させたい企業にとっては最重要といえるものです。

今回はこの課題を"いかに解決するのか？"をテーマに、シューマツワーカーのマーケティング本部長 田中倫太郎より、セミナー＆個別相談も開催いたしました！

「専門人材が採れない」「採用してもすぐ辞めてしまう」「新規事業を進める人手が足りない」――。沖縄のみならず、地方の経営者・事業責任者の方々から、こうした声を伺う機会が増えていました。

高い起業率と事業意欲を誇る一方で、IT・マーケティング・事業開発といった即戦力人材の獲得が難しいという地域特有の課題を抱える沖縄。今回のセミナー「自社課題を最速解決へ導く人材活用術とは？〜プロ人材【即採用/即アサイン】の仕組み〜」は、そうした課題に向き合う経営者・事業責任者の皆さまに向けて企画いたしました。

会場は、新規事業支援を手がける株式会社アルファドライブの沖縄拠点「nagonova」。地域のイノベーションを後押しするこの場所で、シューマツワーカーとして初めての沖縄開催イベントが実現しました。

［写真：会場入り口・セミナー会場の様子］
開放的な雰囲気のnagonovaのイベント会場

18:00の開場と同時に、会場には続々と参加者の方々が集まりました。10名以上集まった会場は、開始前から名刺交換や挨拶の声で賑わい、初対面同士とは思えないほど和やかな雰囲気に包まれていました。

「首都圏での人材戦略の最新の状況をキャッチアップしたい」「人材採用の具体的な話を聞いてみたかった」など、参加者の皆さまからは開催前から前向きな声が多く聞かれ、地方における専門人材活用への関心の高さを、肌で感じるスタートとなりました！

18:30、いよいよセミナーがスタート。18万人以上のプロ人材データベースと、4,000社を超える導入企業例を持つシューマツワーカーならではの知見をもとに、

• なぜ今、地方企業に「スポットプロ人材」が必要なのか
• 正社員採用とプロ業務委託の違い
• 5,000件以上のマッチングデータから見えてきた成功パターン

といったテーマで話が進んでいきました。

会場では、うなずきながらメモを取る参加者の姿が随所に見られ、時折スライドを撮影する方の姿も。特に、実際の成功事例が紹介される場面では、会場の空気がぐっと前のめりになるのが登壇者からも見て取れるほどでした。

※セミナーの詳細な内容につきましては、こちらから詳細セミナーレポートをダウンロードいただけます。当日語られた具体的なノウハウや事例をじっくりお読みいただけますので、ぜひそちらもあわせてご覧ください！

セミナー後半では、「自社の課題にどんなプロ人材が合うのか」など相談できる個別相談会を実施。多くの経営者・事業責任者の方が、自社の具体的な悩みを持ち寄ってくださいました。

「うちの場合、まず何から着手すべきか」「業務委託でどこまで任せられるのか」など、一社一社異なる課題に対して個別に向き合う時間となり、会場のあちこちで熱心な対話が交わされていました。セミナーで得た知識を、その場で自社の状況に落とし込める――そんな実践的な時間になったのではないかと思います。

また、懇親会にも多くの参加者が会場に残り、登壇者や他の参加者との会話を楽しみました。オフラインイベントならではのつながりが生まれる場となりました！