気になっているヒト7人
自社の採用における業務をお任せします。 社内メンバーとディスカッションしつつ、計画・設計から各媒体運用（wantedly、green、paizaでのオファー送信・応募対応等）を行って頂きます。 また、エージェント(4、5社)とのやり取りやオフラインイベントの企画もお願いする予定です。
気になっているヒト7人
バックオフィスポジションにおいて、人事・広報業務を募集いたします。 人事業務について: ■使用媒体:Wantedly、ビズリーチ(検討中) ■業務範囲:Wantedlyの運用、候補者のダイレクトリクルーティング実施のスカウトメール送付、日時調整業務など(面接は企業様の方で実施) ■ペルソナ:営業(セールス)、CSなど 広報業務について: Asobica様のリリース情報などをPR Timesなどに掲載いただく記事執筆〜掲載申込
気になっているヒト8人
機械学習エンジニア採用においてLinkedinを用いたダイレクトリクルーティングを実施しております。 今回のポジションでは、AIエンジニアのスカウト・面接代行をお任せいたします。 ■LinkedinやJREC、理化学研究所等の人材データベースへのスカウト作業 ■工数的に可能であれば採用企画、採用イベント開催、学会での声掛け など 与えられた業務をこなすというよりは、提案型のようなイメージで並走いただける方が理想です。 採用目標:AIエンジニア（エンジニアバックグランドでリサーチ、ビジネスも含む）
気になっているヒト1人
Wantedlyの記事更新・運用をメインでお任せいたします。 今後事務のアルバイトを募集するにあたって、オンラインにてヒアリングを行い、募集記事を制作いただきます。 どういう記事にするのか、コンテンツや構成の提案ができる方をお待ちしています。 ※作業についての補足事項 -応募者のメッセージ対応もご希望の方にはお任せできます -面接は企業様でご対応いただけます -他の採用手法(indeed,Linkedinなど)のご経験がある方も提案次第で追加の稼働が可能です。
気になっているヒト62人
「事業を通じて世界中の人々を喜ばせる」という事業理念に則り、スマホアプリ事業、HR事業、EC事業の３つを展開する企業での人事をお任せいたします。求人媒体の利用や人材紹介はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティングやIndeed等、様々な手段を用いて母集団を形成し求める人材をピンポイントで採用する手助けをしていただきたいです。また、リクルーター制度を用いての採用も可能です。採用業務に当たり、作業のみorアドバイスのみもしくは両方かは相談した後決定させていただきます。尚、現在は新卒採用に重きを置いています。
